辽宁明年有望立法为女职工设“痛经假”

日前，随着宁夏将出台《自治区女职工劳动保护办法》，并专门明确了“痛经假”，使得“痛经假”再度进入公众视线。目前有十余个地区在本地区的女职工 劳动保护办法中提出女职工在一定条件下可休“痛经假”，最长可休二至三天。那么问题来了：这样的福利咱们辽宁女同胞们何时能享受到？

多地明确女职工可享“痛经假”

目前，至少有包括北京、上海、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等在内的十余个地区，在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。此外，广东去年已就此征求意见，并将其列入2016年制订规章计划。

“痛经假”的概念其实由来已久，1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

辽宁女职工较快明年能休

18日，记者从权威部门独 家了解到，目前，辽宁省正在争取以地方立法的形式制订《辽宁省女职工劳动保护办法》，目前，这项工作已经被纳入 2016年立法计划的预备项目中，如果一切进展顺利，明年有望启动立法程序。而在征求意见稿中就已经纳入了“痛经假”的内容，明确给女职工放“痛经假”， 此外，用人单位还应给予女职工特殊卫生保护，在女职工月经期间，所在单位应发给女职工一定数量的卫生用品。

俗话说“痛经不是病，痛起来真要命”。痛经一直是困扰很多女性的难题，每个月总有那么几天要忍受着疼痛上班，真是有苦难言。这下好了，咱辽宁女职工痛经将可以名正言顺休假了。

值得关注的是，在职场中，一方面由于涉及隐私，女员工不好意思提出请“痛经假”；另一方面，原本就身体抱恙的痛经者，却要去医院挂号开证明，所 以有人嫌麻烦就“挺过去了”。阻碍“痛经假”实施的更大障碍在企业，许多单位对于“痛经假”不买账、不准假或当事假准假并扣奖金……再好的政策，只有真正 便于落实，才能成为女性实实在在的福利。

沈阳晚报、沈阳网高级记者白昕